东方标准集团
研究中心-高级研究员
职位信息：
东方标准集团 公司行业： 教育/培训 IT服务/多领域经营
计算机软件 互联网/电子商务 公司类型： 外商独资 公司规模： 100-499人 职位类别：其他 工作地点：北京 发布日期：2007-07-27 申请职位 工作经验：1-3年 最低学历：硕士 职位月薪：面议 工作性质：全职 招聘人数：1人 管理经验：否 职位描述/要求： 岗位职责： 1、协助研究中心经理,完成IT行业人力资源方面的各种调研项目和行业深度分析 2、负责公司各种调研产品的统计计算和量化分析工作,包括相关的分析模型的建立
岗位要求： 1、基本条件：经济,统计或数学硕士或以上学历,PHD优先 2、工作经验：一年以上的工作经验,有市场调研,统计,或计算机模型方面的工作经验者优先
3、技能方面：有很强的数字分析能力, 了解各种数学或统计方面的模型,有良好的计算机操作和应用能力 联系方式： 招聘简历发至邮箱：zhaopin@getjob.com.cn请在邮件名称上注明申请职位。如：应聘总裁助理

公司信息：
东方标准集团 东方标准人才服务有限公司 前身是新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心，在国内外共有二十个分支机构，其中包括十七个培训中心、三个人才服务中心及一个软件外包公司。公司在业务高速成长的背景下，于2006年11月引入美国著名风险投资机构DCM-Doll Capital Management以及DT Capital近千万美元的投资，并成功与新东方教育科技集团分拆，形成了独立运营的跨国企业集团。东方标准是到目前为止国内规模最大的综合性IT人才服务机构。在新的国际风险投资注入后，东方标准的业务范围已扩展到IT综合技能培训、职业技能测评、人才服务、人才派遣和IT项目外包等多项IT人才服务领域，为国内外IT企业和个人提供全方位、一站式人才服务。坐落于日本东京主要经济区中央区的东方标准日本株式会社也已正式成立，标志着东方标准国际人力资源服务体系的建立。 特色与优势 东方标准业务模式的最大特点就在于成功地将个人培训的需求与企业招聘的需求紧密地结合在一起，并不断地将企业用人的需求转化成培训的内容和方向，这种模式不但有效地提高了学员培训后就业率，而且能够最大限度地满足了企业的用人需求。这种体系无论是对个人还是对企业都是目前来说最科学最有效的人才服务模式。 全国范围的人才服务体系 东方标准在拥有三个国内分公司和一个海外分公司，和十七个授权中心，培训、就业和人才服务业务几乎覆盖了全国大部分的省市，同时，在日本的海外公司也为学员提供了大量的海外就业机会。这一庞大、全面的网络为每一个学员、IT从业者和IT企业提供了更广阔的选择机会，另外东方标准拥有国际先进行的远程面式系统，有效地解决了跨地区就业和跨地区招聘这一个目前在国内其它任何一个培训和人才服务机构都难以解决的问题。 完善、全面和真实的IT人才数据库 东方标准作为国内IT人才服务的旗舰拥有一整套完善的IT人才测评体系和多个拥有自主产权的测评工具，并通过这些工具对客户的需求进行充分了解和分析的基础上，经过对简历的筛选、技术测评和心理评测等多个环节筛选后挑选出与企业要求最吻合的候选人供企业面试。这样大大缩短企业招聘的周期并提高有效地提高选择人才的准确率。 终身制猎头服务 对每一位参加过东方标准培训的学员和经过东方标准人才测评的IT从业者，东方标准都会将其纳入东方标准IT人才数据库，并对他们进行长期的从业状态跟踪，这些包括技术种类，职位和薪酬等方面的信息。一旦他们再次有就业的需求时间，东方标准的人力资源顾问都能在第一时间了解到他们最新的状态和对工作的要求，并为他们提供最为匹配的企业和职位。